Oferty pracy

Liczb wakatów:1
Czas pracy:Pełny etat
Minimalne wykształcenie:Wyższe
Miasto:Warszawa
Województwo:mazowieckie
Kraj:Polska
Branża:Kadra zarządzająca
Oferta ważna do:07.02.2018

Opis oferty

Zakres obowiązków:

  • Przygotowanie raportu otwarcia w obszarze ZZL (przegląd procesów, narzędzi oraz obecnie istniejących zasad i systemów) i rekomendacja do Zarządu Spółki działań priorytetowych, średnio i długo terminowych działań
  • Identyfikacja kluczowych kompetencji dla spółki oraz analiza silnych stron oraz braków, trendów i przyszłych potrzeb, przygotowanie rekomendacji rozwoju kluczowych dla Spółki kompetencji, tworząc ?organizację uczącą się". Stworzenie planu szkoleń i rozwoju dla organizacji i jej pracowników
  • Kształtowanie oferty zatrudnienia dla pracowników Spółki, min. poprzez przegląd obecnego systemu wynagrodzeń, przedstawienie propozycji zmian i wdrożenie nowego systemu/ oferty zatrudnienia
  • Przygotowanie planu i wdrożenie systemu rekrutacji i sukcesji dla kluczowych obszarów i funkcji w organizacji
  • Kształtowanie relacji pracowniczych w Spółce, zbudowanie systemu komunikacji wewnętrznej
  • Rozwój kultury organizacyjnej i Employer branding'u
  • Wymagania

    • Min. 6 letnie doświadczenie w działach HR międzynarodowych firm, w tym minimum 3 letnie w bezpośredniej pracy z zarządem, doświadczenie w firm produkcyjnych będzie dodatkowym atutem
    • Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności myślenia analityczno-koncepcyjnego
    • Doświadczenie w zarządzaniu zmianą, reorganizacjami funkcji i procesów
    • Posiadanie praktycznej wiedzy z zakresu wdrażania systemów wynagrodzeń i premiowania
    • Doświadczenie w procesach analizy potencjału pracowników, organizacji włącznie z kadrą kierowniczą, umiejętność badania zaangażowania pracowników
    • Umiejętność tworzenia planów szkoleń i rozwoju dla firmy konstruktorsko - produkcyjnej
    • Znakomite umiejętności interpersonalne, umiejętność przekonywania do własnych pomysłów
    • Doświadczenie w pracy w firmach inżynieryjnych, nowych technologii, innowacyjnych będzie dodatkowym atutem
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

    Oferujemy

      • Pracę w dynamicznym środowisku - możliwość realizacji ciekawych i rozwojowych projektów
      • Samodzielność - możliwość realnego wpływu na zmieniającą się organizację
      • Możliwość dołączenia do inspirującego zespołu, stabilnej i rozwijającej się organizacji
      • Praca na pełen etat, w oparciu o umowę o pracę